كيف افاضل بين العمل الحر والعمل في شركات تمنح الامتيازات؟؟

من الأفضل أن تتخيل نفسك و شخصيتك كيف ستكون بعد سنين إذا كنت تعمل كموظف أو كعامل حر و ما الذي يضاف إلى تجارب حياتك من الجالين معاً.

دلك متعلق بشغفك و إرادتك و حالة العائلية

أعتقد تنظيم الوقت هو الحل الانسب
و أختيار الاولويات

لو راتب الشركة في مستوى راتب العمل الحر أو أقل منه بنسبة 30% فالعمل في الشركة ولو براتب أقل سيكون أفضل وذلك لأن الشركة راتبها ثابت العمل الحر ليس بثابت
لكن لو العمل الحر أكبر حينها سيكون تنميته أفضل , كذلك لو الشركة تعطي معاش بعد بلوغ سن كبير او في حالة العجز لا قدر الله سيكون أفضل أيضاً فيجب وضع نقطة ثبات الراتب ونقطة المعاش في الحسبان عرض المزيد

وازن بين ٱلإثنين حتا يستقر دخلك من العمل الحر حينها بإمكانك ٱلإستغناء عن الوضيفة

ضع السؤال أمامك
ما الأفضل العمل الحر أم الوظيفة؟
ثم قم بحساب الايجابيات والسلبيات
ومن ثم فاضل بين المرتب الذي ستحصل عليه في الوظيفة والعمولة التي ستحصل عليها من مواقع العمل الحر
ان وجدت أنك قادر على الإنفاق من المرتب أفضل فعليك أن تختار الوظيفة أولا ( هنا أشدد على أنها ستكون هي الأولى في الاختيار المادي) وان وجدت أنك قادر على الإنفاق من عمولة المواقع الحرة دون أن تتأثر التزاماتك وأن تخل بمسؤولياتك فالعمل الحر هو الاختيار الصائب.

ولي رأي أقوَم وهو أن تعمل في الوظيفة ثم تعززها بالعمل في مواقع العمل الحر وهكذا تضاعف دخلك ولا تخل بالحمامات. عرض المزيد

❤

اعمل الاثنين لا تتوقف

هنا هتسأل نفسك سؤال .. هي انت ليك ما تخاف ان تخسره بالمجازفه ام لا ؟؟
ثانيا : ان خسرت و تعثرت ... هل سوف تقوم مره أخري او تستسلم ؟؟
أجاباتك علي السؤالين سوف تحدد لك وجهتك .. بالتوفيق

متابع
نفس مشكلة أغلب الفريلانسر

اذا كنت مسؤول عن بيت أرجح العمل المؤسسي لأنه ثابت ويعطيك دخل شهري, العمل الحر ممتاز للخريجين أو لحين اثبات نفسك في السوق

نظم وقتك