صاحب المسابقة

عدد الفائزين

يفوز متسابق واحد بالمسابقة

$50
#1

التفاصيل

تاريخ الإنتهاء 2020-11-19
مدة التسليم 5 أيام
المتسابقين 33
عدد الفائزين 1
المشاركات 42
المشاهدات 13
التعليقات 55
1 تم الإلغاء
2 مرحلة إختيار الفائزين
3 التعديلات النهائية و التسليم

افكار واقتراحات للتطوير ولرفع الانتاجية وجودة العمل وتعزيز الولاء

  • التفاصيل

    اتمنى مشاركة افكار واقتراحات للتطوير ولرفع الانتاجية وجودة العمل وتعزيز الولاء لشركة خدمات مالية وتحويلية

    لإنشاء فكرة، يجب أن تنطبق المؤشرات الذكية التالية على فكرتك:

    اولا : ذكر نوع ومجال التطوير:
    1-المنتجات
    2-الخدمات
    3-بيئة العمل
    4-السياسات والإجراءات
    5-أخرى

    ثانيا:
    1- محددة: غير واسعة المجال وواضحة.
    2- قابلة للقياس: يمكن قياس نتائجها من خلال مؤشرات محددة. كتقليل الانتظار للحصول على خدمة ب 5 دقائق
    3- قابلة للتحقيق: أي أنه يمكن تطبيقها على أرض الواقع وتنفيذها بشكل مباشر. نشاط معين يحقق أهداف محددة وبنتائج ملموسة.
    4- واقعية: أي أنها غير خيالية أو غير ممكنة التنفيذ. أفكار يمكن قبولها وتحقيقها.
    5- إطار زمني محدد: يمكن تنفيذها في مدة محددة وإطار زمني مقبول تنفيذه. مثلا :يجب أن يكون عدد الزبائن الذين تم جذبهم 5 ألاف بنهاية شهر مارس
    6- تحديد الإدارة او الخدمة التي تستهدفها الفكرة
    7- يجب أن تكون فكرتك.
    8- إضافة أدوات أو إجراءات او صور او عروض او تقارير تعزز تنفيذ الفكرة
    9- يجب عدم مشاركة الفكرة مع اي طرف اخر حتى انتهاء موعد المسابقة
    10- الحفاظ على سرية المعلومات المشاركة في حال تم مشاركة اي منها
    11- ان تكون فكرة عصرية

  • الشروط

    اولا : ذكر نوع ومجال التطوير:
    1-المنتجات
    2-الخدمات
    3-بيئة العمل
    4-السياسات والإجراءات
    5-أخرى

    ثانيا:
    1- محددة: غير واسعة المجال وواضحة.
    2- قابلة للقياس: يمكن قياس نتائجها من خلال مؤشرات محددة. كتقليل الانتظار للحصول على خدمة ب 5 دقائق
    3- قابلة للتحقيق: أي أنه يمكن تطبيقها على أرض الواقع وتنفيذها بشكل مباشر. نشاط معين يحقق أهداف محددة وبنتائج ملموسة.
    4- واقعية: أي أنها غير خيالية أو غير ممكنة التنفيذ. أفكار يمكن قبولها وتحقيقها.
    5- إطار زمني محدد: يمكن تنفيذها في مدة محددة وإطار زمني مقبول تنفيذه. مثلا :يجب أن يكون عدد الزبائن الذين تم جذبهم 5 ألاف بنهاية شهر مارس
    6- تحديد الإدارة او الخدمة التي تستهدفها الفكرة
    7- يجب أن تكون فكرتك.
    8- إضافة أدوات أو إجراءات او صور او عروض او تقارير تعزز تنفيذ الفكرة
    9- يجب عدم مشاركة الفكرة مع اي طرف اخر حتى انتهاء موعد المسابقة
    10- الحفاظ على سرية المعلومات المشاركة في حال تم مشاركة اي منها
    11- ان تكون فكرة عصرية

#اخري

التعليقات

بسم الله الرحمن الرحيم
بفضل الله يمكن وضع استراتيجيه كامله وخطه عمل لرفع الكفاءه الإنتاجية وتعزيز ولاء الموظفين الشركه وذلك بالتعاون مع اقسام الشركه
الحسابات وشؤون العاملين HR وباقى اقسام الشركه
للتواصل 00201006040728

كيف ارسل لك

Omar Tech

منذ سنة

اتمنى نشر الفكرة مباشرة وان كان هناك اي استفسار اتمنى نشره هنا

Omar Tech

منذ سنة

اتمنى نشر الفكرة مباشرة وان كان هناك اي استفسار اتمنى نشره هنا

السلام عليكم اخي،
لا أستطيع تحديد بعض النقاط المذكورة في المسابقة
هل هذه المسابقة مُخصصة للمحاسبين أو العاملين بالخدمات المالية فقط؟ هل هذا بحث، أم فكرة، وهل يوجد عدد صفحات معينة يجب على المتسابقين تقديمها؟

وشكراً لك

Omar Tech

منذ سنة

ان هذه المسابقة هي كما ذكر للحصول على افكار تطويرية وهي لا تنحصر باختصاص معين بل لكل شخص صاحب فكر متفتح ومبدع يفكر بافكار مميزة ويحاول ان يجد حلول خلابة والموضوع مفتوح ولكن حسب الشروط المذكورة في الطلب

Omar Tech

منذ سنة

عدد الصفحات لا يهم مادامت تشرح الفكرة بشكل كافي ومفصل وواضح ومنظم مع التاكد من ارفاق ما يبين او ما يساعد على فهم وتطبيق الفكرة من تقارير او نماذج او امثلة حية

مرحباً أخي، شكراً للتوضيح، كيف يمكنني إرسال الملفات بعد إنتهائي؟

Omar Tech

منذ سنة

على نفس الموقع يوجد مكان للمشاركة على ما اعتقد

حسناً أخي شكراً لك :)

لا استطيع النشر كيف يمكنني

اكيف أقدم لك اقتراحي

Omar Tech

منذ سنة

يمكن مشاركة مقترحاتكم وافكلركم من خلال رفع مرفق

Omar Tech

منذ سنة

يمكن مشاركة مقترحاتكم وافكلركم من خلال رفع مرفق

يمكن مشاركة مقترحاتكم وافكاركم وضع إستراتيجية كاملة وخطة عمل لرفع الكفاء الإنتاجية

Omar Tech

منذ سنة

اتمنى من الجميع الالتزام بسروط المسابقة وليس ففط اعطاء افكار هوائية بل مرتبة ومحددة ومستهدفة و حتى ان هناك بعض المشاركات هي مجرد اعلانات يوتيوب ليس لها علاقة بالموضوع
وشكرا لكم

Karim Bahr

منذ سنة

أ/ عمر:
ممكن أعرف معلومات أكثر عن الشركة ، مثلا نوعية العمل ومجال الشركة و المنتجات اللي تقدمها الشركة، ليساعدني في تقديم أقتراحات أكثر دقة.

Omar Tech

منذ سنة

شركة مالية تعمل على اعمال الصرافة والحوالات وبعض العمليات المالية الاخرى

Omar Tech

منذ سنة

تحية لمن حاول ولكن حتى الان لم اجد فكرة واحد طابقت الشروط واغلبها كلام هوائي تعبيري وليس عملي او موافق للشروط

اما من يعتقد ان هذه المسابقات هي لاعلانته السخيفة من قنوات يوتيوب واغاني فاتمنى احترام وقت الآخرين وعدم تضييع اوقاتهم واني ساعمل على ابلاغ ادارة الموقع عليها ولن اسامحهم عليها

اتمنى الاحترام والجدية
لان هذه المسابقة هي مجرد جمع معلومات والتعرف على بعض المؤهلين ولذلك جائزتها بسيطة ولكن سيتم عمل تصفيات بجائزة اكبر بعدها ان شاء الله
فقط ان وجدنا الجدية والمستوى المتميز المطلوب

وتقبلوا احترامي

Omar Tech

منذ سنة

تحية لمن حاول ولكن حتى الان لم اجد فكرة واحد طابقت الشروط واغلبها كلام هوائي تعبيري وليس عملي او موافق للشروط

اما من يعتقد ان هذه المسابقات هي لاعلانته السخيفة من قنوات يوتيوب واغاني فاتمنى احترام وقت الآخرين وعدم تضييع اوقاتهم واني ساعمل على ابلاغ ادارة الموقع عليها ولن اسامحهم عليها

اتمنى الاحترام والجدية
لان هذه المسابقة هي مجرد جمع معلومات والتعرف على بعض المؤهلين ولذلك جائزتها بسيطة ولكن سيتم عمل تصفيات بجائزة اكبر بعدها ان شاء الله
فقط ان وجدنا الجدية والمستوى المتميز المطلوب

وتقبلوا احترامي

السلام عليكم اخي،
أنا لازلت اقوم بالدراسة حول المشروع واجمع مصادر موثوقة لها علاقة بشروط مشروع المسابقة، وأقوم بالتحضير والتجهيز لها وترتيبها بشكل مميز، وأتمنى عند تقديم المشاركة ان تكون الشروط منطبقة كما حضرتك ذكرت.

شكراً لك أخي على هذه المسابقة المميزة
وتقبل فائق إحترامي وأمتناني

سلاماً عليك أخي.

لقد ارسلت مشاركتي، وأرجو أن تقوم بالأطلاع عليها، حتي يُمكنني معرفة إذا ما كانت تحتاج إلى تعديل أم لا.

وشكرا لك

Omar Tech

منذ سنة

شكرا على المشاركه الجميلة والغنية

ولكن اتمنى تعديلها وتطويرها لتتناسب مع الشروط التالية:
- قابلة للقياس
- ذات نطاق زمني محدد
- ان تكون فكرتك

مع العلم ان كثر من هذه الافكار هي فعلا مطبقة في هذه الشركة وان هذه المعلومات اغلبها موجود من الانترنت

اتمنى العمل على مشاركتكم المشكورة بشكل اكبر وبانتظار النتائج الجيدة

ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم أخي:
شكراً لإطلاع حضراتكم على مشاركتي، لكن بعد أذن حضرتك لدي أستفسار
هل الأفكار التي قُمت بكتابتها والبحث عنها جميعها غير مناسبة للمشروع المطروح؟
حيث أنني قُمت بإضافة بعض من أفكاري الخاصة في الملف الذي قمت بإلحاقه، مع العلم أن الرابط الذي قُمت بمشاركته مع حضرتك يتيح لسيادتكم التعليق على السطور والعناوين التي تجدها غير مناسبة لأبدأ التعديل عليها

المرجو من حضرتك أن توضح لي هل أقوم بإعادة كتابة الملف ومحاولة إيجاد وأبتكار فكرة لم يسبق لها الوجود في الشرق الأوسط؟
أم أقوم بتعديل بعض المقترحات التي يُمكن لحضراتكم التعليق عليها وكتابة النقطة التي تحتاج للتعديل؟ حيث أن الملف يدعم أن تقوم حضرتك بكتابة ملاحظات جانبية للموضوعات الغير مرغوبة أو التي تجدها غير مناسبة

وبالفعل سأقوم بتطبيق الشروط التي نبهتني إليها والتي ذكرتها أعلاه

ولكم جزيل الشكر وفائق احترامي وامتناني

Omar Tech

منذ سنة

بعد التحية الطيبة
ان مشاركتكم يوجد فيها كثير من الشروحات والسرد الطويل وكثير من الافكار الغير جديدة فلو تم التركيز على بعض منها وايجاد فكرة او تطوير مميز لعله تنظيمي او تجديدي او حتى جديد كليا يكون لمشاركتكم وقع خاص
والاهم من ذلك كله يجب ان يتم الالتزام بالشروط ولو كانت لديكم اروع الافكار
ولا تنسوا المدعمات لفكرتكم التي تحاولون التميز بها من تقارير ودلائل وقياس

اعذروني ان لم اقم بالتدقيق والرد عليكم بالتفاصيل حيث اني احاول فتح المجال للكل للمشاركة والرد على الجميع يحتاج جهد جبار
وخصوصا مع احتمالية تاهيل الى مرحلة ثانية

اتمنى التفهم
وتقبلوا شكري وتقديري

قياس الإنتاجية إما علي أساس كل عوامل الإنتاج مجتمعه أو علي أساس إنتاجية العمال وهي النتائج للوحدة من إنتاج العمال 2- بحث مستويات الإنتاجية في مختلف البلدان علي نحو مفيد 3- فهم تحسينات الإنتاجية علي مستويات مختلفة

Amal Fathey

منذ سنة

ارسلت مشاركتي، ممكن اعرف ما الشروط التي تنقصها أو فيه اي استفسار أو أي تعديل؟

Omar Tech

منذ سنة

اتمنى تعديلها وتطويرها لتتناسب مع الشروط التالية:
- قابلة للقياس
- ذات نطاق زمني محدد
- محددة النطاق او الادارة او الخدمة
- تقارير او دلائل للقياس

Amal Fathey

منذ سنة

هل يمكن ذكر مجالين في التطوير و لا لازم مجال واحد

Amal Fathey

منذ سنة

هل هي شركة محلية و لا دولية

Omar Tech

منذ سنة

ممكن ذكر اكثر من مجال ولاكن بفكرة ومشاركة اخرى

ولا يهم اذا كانت الشركة محلية او دولية
المهم الفكرة

Omar Tech

منذ سنة

لا يهم اذا كانت الشركة محلية او دولية
المهم الفكرة

Amal Fathey

منذ سنة

يعني ايه دلائل قياس

Amal Fathey

منذ سنة

لقد ارسلت مشاركتي
الصور المطلوبة لتعزيز الفكرة دي بنعملها ازاي و لا بيبقا موجود فيها ايه و تقارير ايه

Amal Fathey

منذ سنة

بتعمل ازاي أو بتتجاب من فين

Mohammed Ali

منذ سنة

الحل بسيط لرفع كفائة المنتج و الكمية و ولاء العمال عندما تجعل لهم نسبة ربح من انتاجهم ف يزيد ثقته ب نفسه و يسوق للمنتج و يحرص عليه كانه رزقه و يعمل ب ثقة وانتاج جيد و ممتاز هي فكرة وجب وضع لها آلية عمل حسب احتصاصات

اولا : يجب رفع كفاءة الموظفين وذالك عن طريق اعلان رقابة سرية عليهم وانه سيتم وضع مكافئات اخر الشهر لأكثر ثلاث موظفين اخلاصا وتفاني بالعمل
ثانيا : عمل استبيان لجميع الموظفين وادراج 100 سؤال تستطيع معرفة احتياجات ومتطلباء ورغبات الموظفين والاشياء المزعجة والمرغوبة خلال فترة العمل
ثالثا : اخبارهم بمدة اقصاها شهر لمعرفة الموظفين المناسبين والطرد البقية واستبدالهم مع وجود مكافئة للباقي في العمل
رابعا : تحديد نسبة % من الارباح للموظفين على كل مستثمر يأتي عن طريقهم بذالك تزيد معدل العمل والزوار
خامسا : دعم المستثمرين وتوفير الراحة لهم من خلال وجود بوفيه مجاني وطلبات فورية وأن طلبهم سينفذ قبل شرب القهوة في اقل من خمس دقائق واعطائهم استبيان لمعرفة الاشياء التي يرغبون في تواجدها والاشياء المزعجة في التعاملات المالية او الادارية
سادسا : نشر اعلانات لخصومات لأكثر المستثمرين فعالية
سابعا : الذهاب في رحلات خارج مجال العمل مع الموظفين من اجل دمج روح الصداقة والإخلاص بين المدراء والموظفين

Omar Tech

منذ سنة

شكرا لهذه الافكار .. صحيح ان الشروط لا تنطبق عليها بشكل كامل ولكنها منفذة في الشركة بالفعل
نريد شيء جديد وافكار عصرية تتناسب مع التطور السريه والتنافس على التميز

ولا ننسى الالتزام بالشروط

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا سيدي الفاضل لتعزيز الإنتاج يجب كسب ولاء العماله و رفع قدره الآلات وتصفيه الخلافات ان وجد وكسب الموظفين وهذه تقنيه لها اجرائات وهذه الإجراءات كالتالي
اولا تعين موظفين ثقه ولهم في المجال خبره
ثانيا صرف منح ومكافئات للعمال بالاضافه إلى سلفيات يمكن للعمال والموظفين بالاضافه إلى أن يكون الرئيس التنفيذي للمشروع حاضر بشكل جزئي بين العمال
ثالثا نشر جائزه مديه لمن لديه افكار تفيد في رفع الكفائه وزياده الإنتاج
رابعا يجب عمل صيانه دوريه للألات
خامسا عمل تأمين للموظفين والعمال وهذا شئ سوف يكسب ثقتهم
ان تم تنفيذ هذه الأمور اضمن لك زياده الإنتاج والتاني في العمل والاخلاص من قبل الموظفين والعمال بإذن الله تعالى

Omar Tech

منذ سنة

شكرا لكم
اولا غير مطابق للشروط
ثانيا الشركة ليست مصنع

يعطيكم العافية

Ayoub It

منذ سنة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
التكنولوجيا والتجارة وتغير المناخ يعني تعبير "القابلية للاستخدام" قدرة الفرد على ضمان عمل لائق والمحافظة عليه، وتحقيق التقدم
داخل المنشأة وبين الوظائف والتكيف مع التغيرات في التكنولوجيا وفي ظروف سوق العمل.

كيف اكتب لي حضرتك اقتراحي

Omar Tech

منذ سنة

يمكن كتابة اقتراحك على ملف مرد وارفاقه في مكان المشاركات
ولكن تاكد من مطابقة الشروط كاملة

ان اي اقتراح لا يطابق جميع الشروط لا ينظر له ابدا ولا يحتسب

وحتى الان لا يوجد اي مشاركة مطابقة لجميع الشروط

وذلك لاخذ العلم

بسم الله الرحمن الرحيم
1_التسويق الجيد للمنتج
2_تقديم منتج جيد للسوق
3_البعد عن الوساطة في اختيار العمال
4_اختيار عمال جيدين

Omar Tech

منذ سنة

شكرا لكم
اولا غير مطابق للشروط
ليست افكار جديدة ولا عصرية وكلها من الاساسيات

يعطيكم العافية

Omar Tech

منذ سنة

بقي ما يقارب خمسة ايام على انتهاء المسابقة ولكن للاسف حتى الان لا توجد اي فكرة تتطابق مع الشروط

شدو الهمة

السلام عليكم أخي،
لدي أستفسار بخصوص موضوع المسابقة
لكن لا أعلم ما هو المعيار الذي تقوم بالقياس على اساسه اخي، أرجو منك توضيح معايير الموضوع
إذ كانت كل الافكار ومعظمها موثقة، ومبتكرة لا تُلاقي معايير الشركة هل يُمكنك ان تقوم بمُشاركة رابط موقع الشركة معنا حتى نستطيع إيجاد حلول مُبتكرة؟

وشكرا لك

Ahmed Gamal

منذ سنة

يحتاج توسيع الأعمال التجاريّة وتطويرها إلى بحثٍ دقيق وتخطيط عددي، وذلك كما أشار المتحدث باسم الأعمال الصغيرة والكاتب الاستشاري فرانسيس ماكجوكين، بمقولته: "إن التوسع المادي ليس دائماً أفضل حل للنمو بدون بحث دقيق وتخطيط عددي"، وهناك مقترحات جيدة في الوصول إلى تطوير العمل بشكلٍ جيد، منها:[1] الحرص على المحافظة قدر الإمكان على أرباح ثابتة متسقة، مع التأكد من تحقيق النمو المنتظم في العمل على مدى السنوات القليلة لنجاح أيّ مشروع تجاري عملي، لا بدّ من تحديد جميع احتياجاته، حتى يتمّ التمكن من الوصول إلى النتائج المرجوّة، وهنا توضيح لبعض هذه الاحتياجات:[2] معرفة التحديات التي تواجه إنتاجية العمل الحالية، ومقدار نجاحه، وذلك بعمل قائمة خاصة بجميع الأمور التي تحتاج إلى إعادة معالجة، مع وصف المشاكل التي يتعرض لها العمل. البحث عن مؤشرات الأداء الرئيسيّة، حتى يتمّ تقييم ما هو جيد من الأداء، وما قد يحتاج إلى تحسين. الحرص على تعقب ومعرفة مصدر المشاكل داخل النشاط التجاري، لأنه قد تتوالد مشاكل جديدة نتيجة لمشكلة سابقة لم يتمّ حلّها جيداً، ومعرفة السبب الرئيسي لها. البدء من النهاية للارتقاء بالعمل بأجود ما يكون، لا بدّ من دراسة ما سيحدث لمستقبله بعد ردهةٍ من الزمن، حيث يتمّ ذلك ضمن الآلية الآتية:[2] تحديد الأهداف المرجوّة من العمل التجاري. التركيز على أن تكون كفاءة وجودة أو سعر المنتج أو الخدمة في ازدياد، وتكون معممةً بصورةٍ جيدة لما سيؤول إليه مستقبل العمل. تحديد بُعدٍ زمني لمستقبل الشركة التجارية، وما ستكون عليه بعد سنة أو خمس سنوات قادمة. الحرص على تحقيق الأهداف بشكلٍ واقعي. الابتعاد عن وضع أهداف كثيرة جداً. إنشاء أهداف مستندة على الأهداف المحددة مسبقاً لوضع أهداف جديدة للنهوض بمسيرة العمل، يتحتم على مدير العمل، مراعاة الأمور الآتية:[2] تحديد الأهداف بشكلٍ جيد، وجعلها قابلةً للقياس مع الأهداف السابقة. الحرص على وضع إطار زمني قابل للقياس، وذلك لتحقيق الأهداف المرجوة. التأكد من معقولية التوقعات المرسومة لمستقبل العمل. الحرص على توفير الموظفين الأكفياء، وذلك لإكمال الأهداف ضمن الإطار الزمني الذي تمّ تحديده. اختراق السوق لا بدّ من التفكير في تطوير العمل، وذلك من خلال الحصول على زبائن، فَهُم الأساس في زيادة المبيعات، لذا من المهم الحفاظ على الزبائن الذي يشترون البضائع بشكلٍ مستمر، وبكثرة.

Omar Tech

منذ سنة

بعد التحية
قبل معرفة طريقة المقياس والمعايير المطبقة .. هل تتوقع ان الافكار التي تم طرحها فعلا مطابقة لشروط المسابقة بكل بنودها وان كان كذلك .. اتمنى ان ترسلو بنشاركتكم كل فكرة والشروط المطابقة عليها وفي حال انكم قمتم باستكمال جميع الشروط
اتمنى مشاركتها وسننظر لها بجدية ان شاء الله

وشكرا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا لتعزيز الإنتاج يجب كسب ولاء العماله و رفع قدره الآلات وتصفيه الخلافات ان وجد وكسب الموظفين وهذه تقنيه لها اجرائات وهذه الإجراءات كالتالي
اولا تعين موظفين ثقه ولهم في المجال خبره
ثانيا صرف منح ومكافئات للعمال بالاضافه إلى سلفيات يمكن للعمال والموظفين بالاضافه إلى أن يكون الرئيس التنفيذي للمشروع حاضر بشكل جزئي بين العمال
ثالثا نشر جائزه مديه قيمه لمن لديه افكار تفيد في رفع الكفائه وزياده الإنتاج وتكون قيمه لإثاره الحماس ولتحصل علي افكار قيمه
رابعا يجب عمل صيانه دوريه للألات
خامسا عمل تأمين للموظفين والعمال وهذا شئ سوف يكسب ثقتهم
ان تم تنفيذ هذه الأمور اضمن لك زياده الإنتاج والتاني في العمل والاخلاص من قبل الموظفين

Ali Belarbi

منذ سنة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
من المهم إدارة وقتك بنجاح لكي تحقّق أعلى مستويات الإنتاجية في العمل. تعلَّم كيفية زيادة إنتاجيتك باستخدام الأدوات التعاونية في السحابة الإلكترونية وتعرَّف على كيفية تحقيق أعلى درجات الفعالية في العمل من خلال تحديد الأولويات الوظيفية وتوزيع المهام بإتقان.

Omar Tech

منذ سنة

مكرر وغير مستوفي الشروط

Omar Tech

منذ سنة

غير مستوفي الشروط

Omar Tech

منذ سنة

غير مستوفي الشروط

Omar Tech

منذ سنة

بقي 10 ساعات فقط والى الان للاسف لم يتم المشاركة ولو بفكرة واحدة مطابقة لجميع للشروط

اتمنى ان اجد مشاركات افضل

وشكرا


جميع الحقوق محفوظة © كفيل 2022

All rights reserved © kafiil 2022