لوحة تحكم (Dashboard) احترافية للموارد البشرية: تحليل معدلات الدوران، الرضا الوظيفي، وتوزيع القوى العاملة (Excel)

الوصف

في نهاية العام، يصبح تقييم كفاءة القوى العاملة أمراً حاسماً. هل تواجه صعوبة في الإجابة على الأسئلة التالية بوضوح وسرعة؟

هل لدينا "نزيف" في موظفين جدد يغادرون بسرعة؟

ما هي الأدوار الوظيفية أو الإدارات التي تعاني من انخفاض في الرضا الوظيفي؟

هل يتناسب توزيع الذكور والإناث مع احتياجات التنوع بالشركة؟

هل خلفيات موظفينا التعليمية (كالدرجات التقنية أو العلوم الإنسانية) تخدم أهداف الأقسام بشكل فعال؟

نقدم لك قالب لوحة تحكم تفاعلية وجاهزة، مصممة خصيصاً لتحويل بيانات الموظفين الخام إلى رؤى فورية تساعدك على اتخاذ قرارات التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالموظفين:

📈 تحليل الاستقرار (Tenure): معرفة متوسط سنوات العمل في الشركة وفي المنصب الحالي، مما يكشف عن مشاكل الترقية أو الاستبقاء.

📊 مؤشر الرضا الوظيفي: ربط مستوى الرضا بكل دور وظيفي لتحديد نقاط الضغط واتخاذ إجراءات تحسين بيئة العمل.

🌍 تحليل التركيبة السكانية: عرض واضح لتوزيع الموظفين حسب الإدارة، الحالة الاجتماعية، والخلفية التعليمية.

💡 تقييم الكفاءة: تحديد الخلفيات التعليمية الأكثر شيوعاً في فريق العمل للمساعدة في تخطيط الموارد البشرية (Workforce Planning).