عملت على مشروع لتحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام Power BI، وكان الهدف هو فهم بيانات الموظفين ومتابعة مؤشرات الأداء داخل المؤسسة بطريقة تساعد على اتخاذ قرارات أفضل.
بدأت بمراجعة البيانات وتنظيم الجداول الخمسة، ثم بناء نموذج البيانات وربط الجداول ببعضها. بعد ذلك استخدمت DAX لإنشاء مجموعة من المقاييس والمؤشرات، مثل إجمالي الموظفين والتعيينات وأيام الإجازات المرضية ومتوسط رضا الموظفين.
خلال العمل، واجهت بعض التحديات في بناء العلاقات بين الجداول والتأكد من تأثير الفلاتر على النتائج بشكل صحيح، بالإضافة إلى التعامل مع دوال DAX المتقدمة، خاصة دوال الترتيب والمقارنة بين الأقسام.
في النهاية، صممت تقريرًا تفاعليًا يتكون من صفحتين، يعرض نظرة عامة على الموارد البشرية، مع صفحة مخصصة لتحليل الأقسام ومقارنة أدائها.
كان تركيزي الأساسي هو تحويل البيانات من مجرد أرقام إلى معلومات واضحة يمكن الاستفادة منها في فهم أداء الموارد البشرية وتحديد الجوانب التي تحتاج إلى تحسين.