لوحة تحليلات الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة صُممت لتحويل بيانات الموظفين إلى رؤى واضحة تساعد الإدارة العليا على اتخاذ قرارات دقيقة مدعومة بالأرقام.

أصل البيانات والتحدي:
يعتمد المشروع على بيانات شمولية تغطي 90 موظفاً، وتكمن المشكلة في عجز الإدارة عن المتابعة الدقيقة لمعدلات دوران العمل، وتفاوت الأداء والرواتب بين الأقسام، مع غياب مؤشرات قياس أسباب ترك العمل.

طريقة الحل والخطوات المتبعة:
تم تنظيف البيانات ومعالجة القيم الناقصة والتدقيق في أنواع التواريخ والأرقام. ثم تم تطوير أعمدة محسوبة مثل معدل الدوران الوظيفي ومتوسط الرواتب ونطاقات الخدمة. بعد ذلك تم تحليل البيانات عبر جداول محورية لمعرفة أسباب الاستقالات حسب كل قسم، وأخيراً بناء لوحة تحكم تفاعلية تضم كروت لمؤشرات الأداء ومخططات بصرية وشرايح تصفية متقدمة.

الأدوات المستخدمة:
Power BI, Power Query, DAX Measures, UI/UX Design

نطاق العمل:
Human Resources Analytics & Workforce Management