بيانات الموارد البشرية مش مجرد أرقام، لكنها وسيلة لفهم وضع الموظفين واكتشاف فرص التحسين داخل الشركة. من هنا بدأت فكرة المشروع، باستخدام بيانات بتشمل الأقسام والمسميات الوظيفية ومصادر التوظيف والرضا الوظيفي والإجازات المرضية.

كان هدفي أفهم شكل التوظيف داخل الشركة، وأحدد أكتر مصادر التوظيف فعالية، وأحلل توزيع التعيينات على الأقسام والوظائف مع الوقت، بالإضافة إلى معرفة الاختلافات في مستويات رضا الموظفين والإجازات المرضية بين الأقسام.

باستخدام Power BI، جهزت البيانات وكتبت Measures باستخدام DAX لحساب المؤشرات الأساسية، وصممت داشبورد تفاعلي مكوّن من صفحتين، مع فلاتر للقسم والوظيفة ومصدر التوظيف، لتسهيل استكشاف البيانات ومقارنة النتائج.

والنتيجة داشبورد بيقدم نظرة عامة على أهم مؤشرات الموارد البشرية، مع صفحة مخصصة لتحليل الأقسام ومقارنة الرضا الوظيفي والإجازات المرضية، مما يساعد على تحديد المجالات التي تستحق اهتمامًا أكبر ودعم اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.