تصميم لوحة تحكم تفاعلية ومتكاملة لتحليلات الموارد البشرية (HR Analytics) باستخدام برنامج Power BI ومقاييس DAX، وذلك لمساعدة إدارة الموارد البشرية واتخاذ القرار في متابعة أداء الموظفين وتحليل معدلات تسرب واستقالة الموظفين (Attrition Rate).

محتويات ومميزات التقرير:
• مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): إجمالي الموظفين (Total Employees)، الموظفين الحاليين (Active Employees)، عدد المستقيلين/المتغادرين (Attrition Count)، معدل تسرب الموظفين (Attrition Rate %)، متوسط العمر (Average Age)، ومتوسط سنوات الخبرة (Avg Experience).
•(Attrition by Department).
• (Attrition by Salary Slab).
• (Attrition by Job Role & Job Satisfaction).
• (Age Group Distribution).
• (Attrition by Gender).
• (Attrition Trend by Experience).
• (Department-Wise Employee Count).
• شرائح تصفية تفاعلية (Slicers) حسب الفئات العمرية والأقسام لسهولة فلترة البيانات.

الأدوات المستخدمة:
- Power BI & DAX Formulas
- Data Analysis & Visualization
- HR Analytics
- Dashboard Design