مشروع تحليل بيانات الموارد البشرية يهدف إلى تحليل العوامل المرتبطة بترك الموظفين للعمل، من خلال تحويل بيانات الموظفين إلى Dashboard تفاعلية وواضحة.

تم استخدام Excel وTableau لتنظيف البيانات وتحليلها وعرض النتائج بصريًا، مع إنشاء مجموعة من المؤشرات والرسوم التفاعلية.

أهم المؤشرات والتحليلات:

إجمالي عدد الموظفين والموظفين الذين غادروا الشركة.

حساب ومتابعة Attrition Rate.

تحليل معدل ترك الموظفين حسب العمر والنوع.

تحليل Attrition حسب Job Role.

دراسة العلاقة بين ترك الموظفين وJob Satisfaction.

تحليل تأثير عدد مرات التدريب على معدل Attrition.

تحليل Attrition حسب Marital Status.

النتيجة:

Dashboard تساعد مسؤولي الموارد البشرية على فهم أنماط دوران الموظفين، تحديد الفئات والوظائف الأكثر تأثرًا، واستخراج Insights يمكن الاستفادة منها في تحسين الاحتفاظ بالموظفين واتخاذ قرارات HR مبنية على البيانات.