عمرك سألت نفسك ليه أفضل الموظفين بيستقيلوا وتكلفة التعيين بتزيد؟

في هذا المشروع، لم أكتفِ برسم أشكال بيانية جذابة، بل بحثت وراء "قصة البيانات" للإجابة عن سؤال يؤرق أي شركة: لماذا يترك الموظف عمله؟

حللت بيانات حقيقية لـ 1,470 موظف لاستخراج رؤى (Insights) عملية تدعم قرارات الإدارة:

💡 أهم الاكتشافات:

المبيعات في خطر: معدل استقالة مندوبي المبيعات وصل 40%، ما يتطلب تدخلاً فورياً.

الـ Overtime سلاح ذو حدين: من يعملون ساعات إضافية يستقيلون بمعدل 3 أضعاف زملائهم بسبب الضغط.

الراتب والخبرة: الشباب الأقل راتباً يستقيلون أسرع، خصوصاً في أول 5 سنوات.

🎯 الفائدة للبزنس:
أصبح لدى إدارة الـ HR رؤية واضحة لبناء برامج تحفيزية، مراجعة الرواتب، الحفاظ على الكفاءات وتقليل التكاليف.

🛠️ الأدوات المستخدمة:
استخدمت Python (Pandas, NumPy) لتنظيف ومعالجة البيانات، و (Matplotlib, Seaborn) لتصميم Charts تلخص المشكلة بمجرد النظر.

عندك بيانات ومحتاج تطلع منها قصة واضحة وقرارات سريعة؟ يسعدني نشتغل سوا!

تقدر تضيف الوصف ده دلوقتي على مشروعك في معرض الأعمال وأنت مطمن!