العربية
English
داشبورد تحليل بيانات الموارد البشرية | تحليل الاستقالات وتحديد المخاطر التنبؤي باستخدام Power BI
منذ 3 أشهر
عرض العمل
الوصف
الأداة المستخدمة: Microsoft Power BI
مشروع لتحليل بيانات الموارد البشرية لـ 1,470 موظفاً بهدف اكتشاف أسباب الاستقالات وتحديد الموظفين الأكثر عرضة لترك الشركة لدعم قرارات الاحتفاظ بالكفاءات.
أبرز ما تم تنفيذه:
- تنظيف وتحويل البيانات باستخدام Power Query
- تصميم نموذج بيانات علائقي من 4 جداول
- تطوير مؤشرات أداء (KPIs) ومقاييس DAX
- بناء نموذج Attrition Risk Score يجمع 5 عوامل خطر مرجّحة لتصنيف الموظفين حسب مستوى خطر الاستقالة
- تطبيق What-if Parameters لمحاكاة تأثير زيادة الرواتب
- استخدام Forecast للتنبؤ بنمو الرواتب والرضا الوظيفي
- إنشاء داشبورد تفاعلي من 3 صفحات للتحليل الوصفي والتنبؤي
أبرز النتائج:
1- معدل الاستقالة 16.12% (موظف واحد من كل 6)
2- العمل الإضافي يزيد خطر الاستقالة 3 أضعاف
3- غياب خيارات الأسهم يرفع خطر الاستقالة 3 مرات
4- تحديد 215 موظفاً لم يحصلوا على ترقية منذ أكثر من 5 سنوات
5- زيادة الرواتب 20% تخفض عدد الموظفين المعرضين للخطر من 237 إلى 213
6- فجوة 555% بين راتب المدير ($17,182) وممثل المبيعات ($2,626) تفسر نسبة استقالة 39.8% في هذا القسم
التفاصيل
| المشاهدات | 12 |
| المفضلة | 0 |
| القسم | أعمال و خدمات إستشارية و إدارية |
