تنظيف و تحليل بيانات لقسم الموارد البشرية (HR) و معرفة سبب فقدان الموظفين

منذ 4 أشهر

اطلب عمل مماثل

عرض العمل

الوصف

الهدف:
تحديد الأسباب الجذرية لمعدل التناقص البالغ 16.1% من إجمالي 1,470 موظف.
الأدوات: Power BI | Power Query | DAX
أبرز النتائج:
تصحيح مفهوم خاطئ: قلة الترقيات ليست السبب الرئيسي لترك العمل.
منطقة الخطر: مندوبو المبيعات العاملون بأوقات إضافية (74.52% من المستقيلين) وصل معدل تناقصهم إلى 39.6%.
تحليل معمق: ربط معدلات التناقص بالأقسام، سنوات الخبرة، وساعات العمل الإضافية.
التوصيات:
رفع رواتب مندوبي المبيعات المبتدئين ووضع حد أقصى لساعات العمل الإضافية، مما قد يخفض معدل التناقص بنسبة تقديرية 15%.

معالجة البيانات تحليل الأعمال مايكروسوفت سكيول سيرفر التحليل المالي إستخراج البيانات

التفاصيل

المشاهدات 11
المفضلة 0
القسم أمور اخرى

حساب المستخدم

Powered By Mohamed A. Bahnsawy

All rights reserved © kaf 2026