مشروع تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics Dashboard) باستخدام Excel.
​قمت ببناء لوحة تحكم تفاعلية متكاملة لتحليل مسببات ترك العمل (Attrition) وفهم العوامل المؤثرة على رضا الموظفين. يتضمن المشروع:
​مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): عرض إجمالي الموظفين (5.3M)، متوسط الرواتب، ومعدل رضا الموظفين العام.
​تحليل معدل الدوران (Attrition Rate): ربط ترك العمل بعدة عوامل مثل الأقسام (Department)، المسميات الوظيفية (Job Role)، وتأثير العمل الإضافي (Overtime).
​تحليل الرضا الوظيفي: قياس العلاقة بين التوازن بين الحياة والعمل (Work-life balance) ومعدلات الاستقالة.
​التوزيع الديموغرافي: تحليل عدد الموظفين بناءً على سنوات الخبرة في الشركة والنوع (Gender).
​التصميم البصري: اختيار تنسيق لوني عصري ومنظم يسهل على متخذ القرار استخراج النتائج في ثوانٍ."