العربية
English
تحليل بيانات الموارد البشرية
منذ يوم
عرض العمل
الوصف
يتكون مشروع HR Analytics Dashboard من أربع صفحات رئيسية:
هيكل الموظفين (Workforce Overview): تعرض توزيع الموظفين حسب الأقسام والوظائف، وتحليل سنوات الخبرة والمستويات الوظيفية لفهم الهيكل التنظيمي وتحديد أي اختلال.
التحليل الديموغرافي (Demographics): تركز على العمر، الجنس، والحالة الاجتماعية لقياس التنوع واكتشاف أي عدم توازن يؤثر على بيئة العمل.
تحليل الأداء (Performance): توضح تقييمات الأداء وتحدد أفضل الفرق والموظفين، مع تحليل تأثير التدريب على تحسين الأداء.
الاستقالة والاحتفاظ (Attrition & Retention): تحلل معدلات الاستقالة والأقسام الأكثر تأثرًا، مع دراسة الأسباب والعوامل لدعم استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.
