مشروع متكامل لتحليل بيانات الموظفين وقياس كفاءة الأداء التشغيلي للمؤسسة. تهدف اللوحة إلى تقديم رؤى شاملة تدعم قرارات إدارة الموارد البشرية من خلال تتبع المؤشرات التالية:
​تحليل الأداء (Performance): رصد تقييمات الموظفين بناءً على تاريخ التعيين والأقسام المختلفة.
​إدارة الاستقطاب: تحليل مصادر التوظيف (LinkedIn, Indeed, etc) وتحديد المصادر الأكثر فاعلية.
​الهيكل المالي: عرض متوسط الرواتب وعدد الموظفين لكل قسم (الإنتاج، المبيعات، البرمجة).
​إدارة الغياب: رصد نسب الغياب لكل قسم لتحديد فجوات الالتزام.
​التنوع والشمول: مقارنة الأداء بين الجنسين لضمان العدالة في التقييم.