نظام متقدم لتحليل بيانات الموارد البشرية المصمم كأداة استراتيجية لدعم اتخاذ القرار. يقدم المشروع رؤية شاملة لبيانات 1000 موظف، بمتوسط رواتب 9,326 دولاراً ومتوسط خبرة 20 عاماً، مما يسهل تقييم كفاءة التوظيف وهيكل الأجور.

أبرز القدرات التحليلية:

تحليل الأجور: مقارنة الرواتب حسب الأقسام (التوظيف، الصيانة، العمليات) وكشف فجوات الأجور بناءً على النوع الاجتماعي والمسمى الوظيفي.

التوزيع والنمو: تتبع زمني لحركة التوظيف، وتوزيع جغرافي عبر فروع (القاهرة، الإسكندرية، الجيزة)، مع تصنيف العقود (دوام كامل/جزئي).

التفاعلية: أدوات تصفية مرنة لفرز البيانات حسب الفرع، المسمى، أو نظام الدفع.

الجانب التقني والتصميم:
تم بناء نموذج بيانات دقيق بعد مرحلة مكثفة من تنظيف البيانات لضمان الموثوقية. تعتمد واجهة المستخدم على تدرجات التركواز والداكن لتوفير مظهر احترافي مريح بصرياً، مع هيكلية تسمح بالانتقال السلس من الأرقام الكلية إلى التحليلات التفصيلية، مما يعزز دقة قرارات التوظيف وإدارة الميزانيات.