المشكلة والحل: تم تطوير لوحة تحكم تحليلية ديناميكية ومتعددة الصفحات في Advanced Excel لمعالجة التكاليف العالية الناتجة عن دوران الموظفين (Attrition). اعتمد الحل على بناء نموذج بيانات معقد داخل Excel، باستخدام Power Query (ETL) لتنظيف وتكامل البيانات الهيكلية، واستخدام الصيغ المعقدة والـ PivotTables لإنشاء مقاييس أداء دقيقة وحيوية (KPIs).

الرؤى والأثر: كشف التحليل عن فوارق كبيرة في خطر المغادرة، خصوصاً في شرائح الدخل الأدنى ولدى الموظفين كثيري السفر لأغراض العمل. سمحت هذه النتائج بتحديد أن 75% من القوى العاملة لا تحتاج لترقية فورية، مما مكّن الإدارة من توجيه موارد التدريب والميزانية بكفاءة عالية نحو الشرائح عالية المخاطر فقط. أدت الرؤى المُستخلصة إلى تحول الإدارة إلى استراتيجية احتفاظ استباقية وتخفيض ملموس في الحاجة للتوظيف الجديد.