سأصمم لك نظام تقييم أداء وإطار كفاءات متكامل لشركتك (جاهز للتطبيق)

الوصف

هل تقييم الأداء في شركتك بيعتمد على الانطباعات الشخصية؟ أنا خبيرة موارد بشرية بخبرة 20+ سنة، صممت نظام تقييم أداء وكفاءات متكامل لمجموعة إنشاءات كبرى، وأقدر أعمل نفس الشيء لشركتك.

هتحصل على:
إطار كفاءات مرتبط بقيم شركتك ووظائفها
نموذج تقييم أداء واضح وعادل (Excel أو Word) بمعايير قابلة للقياس
دليل استخدام مبسط للمديرين والموظفين
جدول زمني لدورة التقييم
جلسة شرح أونلاين لتطبيق النظام

ما تشمله الخدمة:
إطار كفاءات يغطي حتى 10 وظائف وبحد أقصى 8 كفاءات
نموذج تقييم واحد يصلح لجميع الوظائف المشمولة
دليل استخدام من 5 إلى 8 صفحات
خطة دورة تقييم واحدة (سنوية أو نصف سنوية)
جلسة شرح واحدة حتى ساعة
جولة تعديل واحدة بعد التسليم

لا تشمل (متاحة كإضافات): وظائف زيادة عن العشرة، نماذج لفئات مختلفة، التوصيف الوظيفي الكامل، ربط التقييم بالحوافز، ورش تدريب المديرين.

مناسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة (حتى 200 موظف تقريباً). للهياكل الأكبر نتفق على سعر مخصص قبل البدء.