Employee Attrition Prediction System (التنبؤ باستقالة الموظفين)

الوصف

خدمة: نظام التنبؤ باستقالة الموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي

أقدم لك خدمة تطوير نظام ذكي يعتمد على Machine Learning للتنبؤ بالموظفين المعرضين لترك العمل (Attrition) لمساعدتك في تقليل معدل الاستقالات وتحسين استقرار فريق العمل.
وصف الخدمة:

أقوم ببناء نموذج ذكاء اصطناعي يحلل بيانات الموظفين ويحدد احتمالية استقالة كل موظف، مما يساعد الشركات على اتخاذ قرارات استباقية للحفاظ على الكفاءات.
البيانات المطلوبة (Input Data)
يتم تدريب النموذج على بيانات الموظفين، مثل:
البيانات الوظيفية:

* الوظيفة (Job Role)
* القسم (Department)
* سنوات الخبرة (Years at Company)
* عدد الترقيات
* الراتب (Salary / Monthly Income)
📈 الأداء والبيئة:

* تقييم الأداء (Performance Rating)
* عدد ساعات العمل
* Work-Life Balance
* Job Satisfaction
بيانات شخصية:
* العمر (Age)
* الحالة الاجتماعية
* المسافة من المنزل للعمل
الهدف (Target):
Attrition:

* 1 = الموظف ترك العمل
* 0 = الموظف مستمر
حجم البيانات المطلوب:

* الحد الأدنى: 300 موظف
* المفضل: 1000 – 10,000 موظف
* كلما زادت البيانات، زادت دقة التوقعات
ما الذي ستحصل عليه:
1. نموذج تنبؤ ذكي

يحدد احتمالية استقالة كل موظف (Risk Score)

2. تحليل شامل

معرفة أهم أسباب الاستقالة (راتب، ضغط العمل، بيئة العمل...)

---
3. تقرير الأداء

* دقة النموذج باستخدام:

* Recall
* Precision
* F1-score

---

4. ملفات جاهزة

* كود Python منظم
* نموذج مدرب جاهز للاستخدام

---
5. إمكانية التوسعة

تحويل النظام إلى Dashboard أو Web App

---
مدة التنفيذ:

يتم التسليم خلال **3 أيام** بعد استلام البيانات كاملة

---

⚠️ ملاحظات:

* النتائج تعتمد على جودة البيانات
* الهدف هو التنبؤ والتحليل وليس قرار نهائي
* جميع البيانات يتم التعامل معها بسرية تامة

---
💡 مثال مبسط:

النظام يحدد:

> هذا الموظف لديه احتمال 80% لترك العمل خلال الفترة القادمة