خطة إدارة مهام الفريق تشمل:

1. تحديد المهام والأهداف الرئيسية.
2. توزيع المهام بناءً على التخصصات والقدرات.
3. تحديد مواعيد التسليم والأولويات.
4. اجتماعات اسبوعية لتقييم التقدم.
5. تعديل الخطة حسب الضرورة.
6. دعم التواصل وحل المشكلات.
7. تقدير الإنجازات وتعزيز التحفيز.