مشروع تحليلي شامل باستخدام Power BI لمتابعة وتقييم مؤشرات الموارد البشرية (HR Metrics) وتحليل أسباب استقالة الموظفين (Employee Attrition Rate).

أبرز محاور المشروع والنتائج:
- تتبع المؤشرات الرئيسية (KPIs): إجمالي الموظفين، نسبة الاستقالات %، الموظفين الحاليين، ومتوسط العمر.
- تحليل أسباب الدوران الوظيفي: دراسة تأثير العمل الإضافي (Overtime)، مستوى الرضا الوظيفي (Job Satisfaction)، ومستوى الدخل على قرار الاستقالة.
- التوزيع الديموغرافي: تحليل الاستقالات حسب الأقسام (Sales, R&D, HR)، المسمى الوظيفي، وعدد سنوات الخبرة.
- بناء مقاييس وتعبير معقدة باستخدام DAX لإنشاء تفاعلية ديناميكية بين مختلف العناصر البصرية.

رابط المشروع الكامل والتفاصيل التقنية على GitHub:
https://github.com/sh3lan2/HR-Analytics-Attrition-PowerBI