مشروع متكامل يهدف إلى تحليل بيانات الموارد البشرية لتزويد الإدارة برؤى شمولية حول توزيع الموظفين، معدلات التوظيف، ومستويات الرضا والإجازات المرضية لكل قسم.تنظيف وتنظيم البيانات الخاصة بالموظفين وتصنيف الأقسام والوظائف.

​تصميم صفحة Executive Overview لقياس الأداء العام، إجمالي التوظيف (1K)، ومتوسط معدل الرضا (5.50).

​تحليل مصادر التوظيف (Hiring Source) مثل LinkedIn، المبادرات المباشرة، والموقع الإلكتروني.

​تصميم صفحة Department Analysis لقياس متوسط الأيام المرضية ومعدل الرضا لكل قسم ومقارنتها بترتيب الأقسام (Department Headcount Rank). النتائج: تقديم لوحة تحكم سهلة الاستخدام ومجهزة بفلاتر (Job Title, Department) تمكّن صناع القرار من متابعة أداء الأقسام بدقة واتخاذ قرارات تحسين بيئة العمل