طوّرت الداشبورد دي في Power BI لمساعدة إدارة الـ HR وأصحاب الأعمال على فهم أداء الفريق واستبقاء الموظفين، وتقليل معدلات الإجهاد والغياب بناءً على أرقام واضحة.

المشروع يغطي:
- نظرة عامة على 1,000 موظف: توزيع الأقسام، قنوات التوظيف، ونمو التعيينات السنوي.
- تحليل الغياب والإجهاد: رصد 8 آلاف يوم غياب مرضي، وتتبع نسبة الاحتراق الوظيفي (39%)، وحساب مؤشر برادفورد (Bradford Factor) لكشف الغياب المتكرر.
- رضا الموظفين ومخاطر الاستقالة: احتساب مؤشر eNPS، مع قائمة ذكية لتحديد الموظفين الأكثر عرضة لترك العمل (Flight Risk).

تقنياً:
نظّفت البيانات بـ Power Query، وبنيت نموذج Star Schema لربط سجلات الموظفين والغياب والرضا، مع حساب معادلات DAX متقدمة وواجهة Dark Mode تفاعلية وسهلة الاستخدام.