العربية
English
تحليل إدارة الموارد البشرية بالشركة مع تعليق صوتي
منذ شهرين
عرض العمل
الوصف
في المشروع ده حاولت أفهم إيه الأسباب اللي بتخلي الموظفين يسيبوا الشركة، وهل فيه علاقة بين آخر زيادة في المرتب، والترقيات، والتدريبات، ومستوى الأداء، وكمان تقييم مدى نجاح الـ HR في اختيار الموظفين.
من خلال التحليل لقيت إن الموظفين اللي رضاهم عن بيئة العمل كان أقل كانوا أكثر عرضة لترك الشركة، وبعض الوظائف والمستويات الوظيفية كان فيها معدل استقالات أعلى من غيرها. كمان ظهر إن فريق الـ HR بيختار موظفين كويسين لأن أغلب اللي سابوا الشركة كان أداؤهم أعلى من المتوسط. ولاحظت إن التدريب كان ليه تأثير واضح على تحسين الأداء، بينما طول فترة انتظار الترقية أثر على أداء بعض الوظائف. وفي النهاية قدرت أحدد مجموعة مؤشرات ممكن تساعد في التنبؤ بالموظفين الأكثر عرضة لترك الشركة.
التفاصيل
| المشاهدات | 1 |
| المفضلة | 0 |
| القسم | أمور اخرى |
حساب المستخدم
بائع مستوي: جديد
محلل بيانات
| اخر ظهور: منذ 6 أيام
أنا أحمد، محلل بيانات مهتم بتنظيف البيانات وتحليلها باستخدام Python وSQL، مع إنشاء تقارير وDashboards احترافية على Power BI. بساعدك تحول البيانات الخام لمع ....
وظفني