قمت بتطوير لوحة معلومات تفاعلية لتحليل بيانات الموظفين ومؤشرات الموارد البشرية بهدف تحسين قرارات التوظيف وتقليل معدل دوران الموظفين (Employee Turnover).

أهداف المشروع
تحليل معدل الاستقالات.
دراسة أداء الموظفين.
قياس معدلات الحضور والغياب.
تحليل توزيع الموظفين حسب الأقسام.
متابعة مؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.

ما تم تنفيذه:

تنظيف البيانات ومعالجة الأخطاء.

تحليل بيانات أكثر من 10,000 سجل موظف.

إنشاء مؤشرات أداء رئيسية (KPIs):

إجمالي عدد الموظفين
معدل الاستقالات
معدل الغياب
متوسط الرواتب
نسبة الموظفين حسب القسم

تصميم Dashboard تفاعلية احترافية.

إنشاء تقارير ديناميكية للإدارة.

الأدوات المستخدمة
Power BI
Excel
SQL Server
Python
النتائج

ساعدت لوحة المعلومات في تحديد الأقسام ذات معدل الاستقالات المرتفع وتحسين استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين ورفع كفاءة اتخاذ القرار.