مشروع يهدف إلى تحويل بيانات الموظفين الخام إلى رؤى تفاعلية تدعم اتخاذ القرار وتراقب أداء القوى العاملة.

أبرز المميزات التقنية:

تحليل التوزيع الديموغرافي: عرض تفصيلي للموظفين حسب النوع الاجتماعي، الحالة الاجتماعية، والمستوى التعليمي.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): حساب متوسط الرواتب، متوسط الأعمار، وإجمالي عدد الموظفين بشكل لحظي.

تحليل الأقسام والوظائف: رسم بياني يوضح توزيع الكوادر البشرية على الأقسام المختلفة (مبيعات، أبحاث، مختبرات، إلخ).

فلترة ذكية: إمكانية تصفية البيانات حسب الجنس أو المستوى التعليمي للحصول على نتائج دقيقة في ثوانٍ.