تطوير لوحة تحكم تفاعلية (HR Analytics Dashboard) تهدف إلى تقديم رؤية شاملة وعميقة لأداء الموارد البشرية عبر مختلف أقسام المؤسسة. تساعد هذه اللوحة متخذي القرار في مراقبة كفاءة الموظفين، معدلات الدوران الوظيفي، وتوزيع القوى العاملة بضغطة زر واحدة.

أبرز المميزات والمهام المنفذة:

1-تحليل القوى العاملة: عرض إحصائيات دقيقة حول عدد الموظفين وتوزيعهم حسب الأقسام والمستويات الوظيفية.

2-قياس الأداء (KPIs): تصميم مؤشرات لقياس أداء الأقسام ومقارنتها بالأهداف المحددة.

ادارة البيانات: Excel لمعالجة البيانات الأولية وضمان صحتها.

النتائج المحققة:

تحويل البيانات الخام المعقدة إلى مرئيات بسيطة وسهلة الفهم.